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中山培训 阿里CEO:没有杀性,做不好领导
编辑:中山德道信息科技有限公司   发布时间:2019-06-11

最近,阿里CEO张勇,在湖畔大学所作得一篇演讲,引发大规模讨论。

该演讲主题围绕“领导力”展开,中山职业培训其中在说到组织设计部分时,张勇表示,自己并不认同团队任何时候都讲究协同与合作:

——没有竞争的团队不是好团队,没有杀性的leader不是好lead。

此言一出,纷争四起。

有人说了,该言论与马老师的“996福报论”如出一辙,将“杀性”视为领导者的品质,是对员工价值和态度的忽略。

也有人给出支持的态度,认为这是对人性有了充分理解和包容之后,才能得到的认知。

事实上,当我看到这句话时,第一时间脑海中浮现出了“马云真传”,四个字。

“杀性”二字予人的视觉冲击不亚于“996”的数字,对于它的鼓励,自然也成了一锅毒鸡汤,甚至是某种孽障。

但静下心再去思考,仅用简单的对或者错去评述这句话,显然太过草率。

加拿大28刷流水方法很长一段时间以来,关于领导者如何权衡“杀性”与“人性”的比重,似乎从来没有停止过争论;

加拿大28刷流水方法而另一方面,在更多数的员工面前,人性常常在这个时候更容易占据上风。

哪怕它是伪道德的、非规则、反理性的。

此次“杀性”一词,被以这种赤裸而又严肃的方式表达出来,我想,我们不得不重新拾起这个话题:

当我们在讨论“杀性”的时候,我们到底在讨论什么?


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加拿大28刷流水方法张勇如此解释自己口中的“杀性”:

——

没有棱角,没有要性,甚至没有一点ego,没有自己的观点,没有自己的主张,没有自己的取舍,不想建功立业,肯定做不好一号位。

细读之,我们能够捕捉到以下信息。

首先,这些言论的出口,是那些想成为一号位,或者已经是一号位的领导者们。

换言之,他压根不是讲给我们听得。

如果无法完成这个角色转化的话,中山培训学校认为我们将无法继续进行思想上的撞破。

(当然了,对于那些“打工者心态”主导的人群来说,这并不友好)

从一号位的角度重新出发,那么所谓“杀性”,便意味着魄力和决心,意味着带领团队一往无前的勇气、为整个团队做出方向指引的责任,和为团队兜底的实力。

用张勇的话说就是——

作为领导者,一要做团队不敢做也不能做的决定;二要承担他们不该承担的责任和他们承担不了的责任;三要帮团队搞定他们搞定不了的资源。

我想,一位具有“杀性”的领导,当他表现出强烈的战略决断和决心之后,务必会带动整个团队的生命力、能动性和生产力。

加拿大28刷流水方法底下员工也将因此实现能力匹配和价值优化,最终带来的,是巨大的乘数效应。

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